Hors-cadres
Benoît Macq (UCLouvain): petit bilan d’un an au Québec, pour un ressourcement largement teinté d’IA
Benoît Macq, professeur à l’UCLouvain, vient de rentrer du Québec où il a passé une année sabbatique - et studieuse - largement dédiée à l’intelligence artificielle. L’occasion de lui demander ce qu’il a retiré de cette expérience, comment il voit, compare, évalue le monde de la recherche, les projets et recherches, la collaboration entreprises-recherche des deux côtés de l’Atlantique.
Enquête Robert Half: les futurs “métiers porteurs” vus par les décideurs du secteur IT
Quelles compétences et fonctions sont considérées comme essentielles à court ou moyen terme par les cadres supérieurs et dirigeants de sociétés informatiques évoluant en Belgique? Le cabinet de recrutement Robert Half a procédé à un sondage. Sans surprise: la sécurité, l’hyper-connectivité et l’automatisation apparaissent comme les principales “influenceuses”.
L’équation féminine. Toujours aussi difficile à décrypter.
Les chiffres de “féminisation” des filières et carrières informatiques/numériques demeurent décevants. Certes, on note un frémissement - et certaines “écoles de code” tirent mieux leur épingle du jeu que d’autres - mais on est encore loin d’un déclic et d’un rééquilibrage entre les genres. Petit coup d’oeil de la réalité de terrain, du côté de Bruxelles…
Exquando – (Nouvelle) Gouvernance de l’information = (nouvelle) culture d’entreprise?
Exquando, société de consultance en gestion documentaire à ses débuts, a évolué vers un concept de “gouvernance de l’information” et dit désormais réserver ses services et interventions à des entreprises ou organismes qui se sont engagés dans un processus de transformation vers une culture de collaboration avec, côté “gouvernance des données”, l’inclusion de la dimension de responsabilité et de co-construction de l’or noir” que devient la donnée.
Fabien Pinckaers (Odoo): “le métier de développeur est le nouvel MBA”
La pénurie de profils informatiques, de développeurs en particulier, une question de volontarisme et de discours, avant tout? Pour Fabien Pinckaers, patron et fondateur d’Odoo, ne pas s’emparer du problème, à la source, dès les premières années d’enseignement équivaut à se priver d’arguments concurrentiels (pour les sociétés et l’économie du pays) pourtant à portée.
Digital Wallonia Champions. Deux ans déjà, so what…?
Depuis deux ans, des “Digital Wallonia Champions” sont censés être à la fois des ambassadeurs du programme Digital Wallonia, des passeurs de connaissance et des contributeurs à la stratégie wallonne. Tous secteurs confondus. Qu’en est-il réellement? Les échos venus de quelques Champions révèlent des lacunes et attentes non concrétisées…
Gestion communale: l’intelligence artificielle à la rescousse?
Lors de la récente conférence Smart City Wallonia, l’un des thèmes abordés fut la manière dont les pouvoirs locaux peuvent voire auraient intérêt à intégrer l’intelligence artificielle dans la panoplie de leurs outils afin de mieux faire face aux défis et complexités de la gestion municipale.
Transition numérique: éviter des services publics à deux vitesses
Deux chercheuses de l’UCLouvain ont réalisé trois études de cas d’organisations de service d’intérêt général wallons afin de déterminer dans quelle mesure leur stratégie et projets de transformation numérique tenait compte d’une “dimension inclusive” - autrement dit, évitent de créer ou d’approfondir une fracture sociodémographique. L'“inclusion by design”, conçu de manière stratégique et holistique, est encore loin d'être un réflexe...
“Je choisis Montréal”. Opération séduction du Québec pour étudiants (en hi-tech, notamment)
Le Québec relance une campagne de séduction à destination, notamment, des étudiants belges francophones qui désireraient aller (pour)suivre des études - en IA, dans le domaine de l’orientation jeux vidéo ou autres -, voire chercher à faire carrière outre-Atlantique. L’entente Québec-Fédération de 2018 a sensiblement amélioré les conditions d’accueil…
“Closing the (digital) skills gap”: impossible sans revoir certains fondamentaux (une étude d’IBM)
Une nouvelle étude internationale d’IBM se penche sur le défi des compétences - numériques et soft - qui manquent, de plus en plus, sur le marché du travail. Les auteurs identifient diverses tendances et recommandent quelques mesures aptes, selon eux, à mieux lutter contre la pénurie et à aborder autrement le défi de la construction et de la pérennité des compétences.
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