Tribunes
Promouvoir l’équité en Intelligence artificielle imposera des choix difficiles
A mesure que l’Intelligence Artificielle s’immisce de plus en plus dans notre vie et dans nos activités professionnelles, nous prenons conscience que l’IA est “all too human”: elle est le reflet des biais qu’elle trouve dans les données sur lesquelles elle est entraînée. L’IA est-elle condamnée à répéter sans fin nos lacunes? Peut-être pas. Il est plus facile en effet de détecter des biais dans l’IA que chez les humains. C’est là un avantage dont on peut se saisir.
Télétravail oui… mais pas sans Gouvernance de l’Information
La période actuelle de confinement et de nouvelles habitudes de travail à distance pose un réel défi pour la sécurisation des processus. Plus que jamais, les entreprises devraient veiller à mettre en oeuvre des procédures et solutions de gestion et de préservation de l’information afin de garantir l’intégrité, l’authenticité et l’exploitation des informations ou des données sur le long-terme. Une Tribune de Florian Delabie, membre du conseil d’administration de l’Association des Archivistes Francophones de Belgique.
Quel est le risque d’une fracture numérique entre les hommes et les femmes?
En quoi la pénurie de femmes dans les métiers techniques et scientifiques est-elle un problème? Et y a-t-il d’autres solutions pour le résoudre? En dépit des initiatives diverses proses depuis de nombreuses années, les chiffres n’évoluent pas. Camille Mommer, responsable du groupe Manufacturing chez Agoria, tente ici de formuler quelques idées pour débloquer la situation.
Un “Start-up Kingdom” hors de portée?
Particratie, influences (masquées), résistance des “corps établis”… Carl-Alexandre Robyn, consultant chez Valoro, repart à l’assaut de ce qu’il considère être un écosystème d’accompagnement des start-ups locales qui manque d’épine dorsale et de carrure, “bien doté et bien intentionné mais trop politisé, peu gouverné, peu schumpetérien”.
Responsables informatiques et direction financière ont tout intérêt à collaborer…
Une collaboration plus étroite et une meilleure connaissance réciproque des outils technologiques entre équipes IT et financières peuvent avoir un impact positif sur la gestion des sociétés. En ce compris sur l’efficacité des processus, la gestion des données ou encore leur sécurisation. Billet et petits conseils de la société Robert Half, spécialisée en ressources humaines.
La véritable entreprise numérique guidée par les données? C’est avant tout une affaire humaine
Pour être plus qu’un slogan, l’entreprise “intelligente” pilotée par les données doit s’approprier une nouvelle démarche et de nouvelles rigueurs. Et, surtout, replacer le facteur humain au centre des enjeux.
Les smartphones Huawei sans Google. Existe-t-il une alternative crédible?
A l’heure où le gouvernement américain maintient la pression sur des sociétés-phare chinoises, telles que Huawei, quelle alternative le géant chinois prévoit-il à l’OS Google et au PlayStore pour convaincre les utilisateurs smartphone de lui rester fidèles? Quelles perspectives offrent-ils aux développeurs locaux (belges, européens ou autres) d’applis? Alexandre De Saedeleer (Tapptic) vous l’explique.
Une vraie stratégie STEM pour lutter contre la pénurie ingénieurs
La pénurie d’ingénieurs et le désamour des STEM ne cessent de s’accentuer. En dépit des actions engagées. Agoria profite notamment de la période pré-électorale et de son “Mémorandum 2019” pour recommander une approche plus structurelle de la problématique et avance l’une ou l’autre nouvelle idée. Le temps de la carotte est-il venu?
Open data, la maturité après 10 ans?
L’open data est encore souvent en panne d’usages. Et demeure trop réservé aux développeurs. Une impulsion publique pourrait être déterminante pour briser certains freins.
Archivistes, documentalistes, information ou record managers: le RGPD est votre opportunité
Le RGPD est l’une des plus belles opportunités pour mettre en lumière les professions des gestionnaires de l’information (archivistes, records manager…).
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