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Archive de la catégorie: Vie des sociétés

Recapitalisée, EMAsphere veut diversifier la capacité de pilotage de sa solution

Par · 03/07/2020

Nouveau tour de table pour EMAsphere, avec arrivée de deux institutionnels (un wallon et un luxembourgeois). Objectif: étendre le pilotage et la gestion prévisionnelle d’entreprise à d’autres sphères que le purement financier et se donner de nouveaux moyens pour attaquer le marché français.

Rapprochement opérationnel entre le Cetic et l’Infopole

Par · 29/06/2020

A la mi-juillet, l’équipe de l’Infopole Cluster TIC emménagera dans de nouveaux bureaux situés au Cetic, à Gosselies. Un déménagement qui n’a rien d’anodin, le but étant de faciliter les synergies via apport de compétences, rapprochement entre projets, entreprises et recherche, et collaboration sur projets (que ce soit au niveau purement wallon, dans le cadre des Pôles de Compétitivité, ou pour des projets européens).

Pascal Fiévez prendra la direction de Civadis le 1er septembre

Par · 25/06/2020

Succession aux commandes de Civadis, dont la direction générale sera assurée par Pascal Fiévez, en remplacement de Benoît Lemaire, à partir du 1er septembre.

Transformation numérique de l’industrie: un enjeu dont le gouvernement veut se saisir

Par · 24/06/2020

Six sociétés industrielles wallonnes ont désormais droit au label “Usine du futur” our s’être engagée dans les sept types de transformation théorisées pour l’“industrie 4.0”. Alors que PwC a réalisé une enquête pour mieux cerner la réalité sur le terrain, la Région promet d’inclure cette thématique dans son prochain plan de relance.

NRB entre au capital de Computerland comme actionnaire majoritaire

Par · 29/05/2020
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Computerland rejoint le groupe NRB, apportant en guise de dot son positionnement en services et solutions IT pour PME et son catalogue Microsoft. NRB, lui, y trouve une brique de plus pour sa stratégie d’“acteur IT de référence” en quête de stature renforcée.

DigiCoach: petite boussole virtuelle pour aiguiller les entreprises dans leur transition numérique

Par · 28/05/2020
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Plusieurs “outils” avaient déjà été lancés par Agoria mais la fédération du secteur technologique les regroupe et complète aujourd’hui au travers d’un nouveau programme et portail baptisé DigiCoach. Objectif: mieux mettre le pied des entreprises à l’étrier de la transformation numérique. Avec auto-diagnostic de compétences, conseils, identification de prestataires potentiels et témoignages de cas concrets. Les trois Régions accrochent le wagon.

MIC.brussels veut accentuer ses activités pro-PME

Par · 18/05/2020
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Tout en gardant ses trois lettres-fanion, le MIC.brussels (ci-devant Microsoft Innovation Center) change de patronyme et s’oriente vers un regain d’activités visant les PME bruxelloises en quête d’aide en matière de transformation ou innovation numérique.

Les ambitions d’IoT 5G de Gridmax atterrissent dans l’escarcelle de Cegeka

Par · 13/05/2020
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Cegeka vient d’annoncer l’acquisition de Gridmax, petit acteur des communications 4G industrielles situé en province de Luxembourg et candidat à une extension au champ de la 5G. Spécialiste Wimax, bloqué géographiquement jusqu’il y a peu par des contraintes régulatoires, Gridmax a séduit le groupe par ses compétences Wimax et ses ambitions dans le domaine de l’IoT industriel et des m-MTC (massive Machine-Type Communications).

IBGraf: étendre le catalogue pour demeurer pertinent

Par · 01/04/2020
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IBGraf, société d’origine liégeoise spécialisée dans l’offre de services d’intégration et de déploiement en matière de gestion, comptable, commerciale et en dématérialisation de processus pour PME et fiduciaires, procède à l’acquisition de deux (petits) confrères: le belge Plug & Go (Liège) et le luxembourgeois Account IT (Strassen).

Confinement. Moment propice, voire nécessaire, pour se former au numérique

Par · 25/03/2020
Premium

Le confinement et l’une de ses conséquences (le télétravail obligé) sont à la fois un défi et, qui sait?, une opportunité pour les entreprises pour se tourner vers des procédures et des outils de travail numérique. Mais des adaptations “à tous les étages” sont nécessaires. Y compris pour former les employés et, côté sources de formation, pour adapter les contenus et modules. Petit coup d’oeil sur ce qui se prépare.

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