Archive de la catégorie: Personalia
Nouveau patron à la tête d’IRIS
Un Français chasse l’autre à la tête d’IRIS (Louvain-la-Neuve). Canon, son désormais propriétaire, dit ainsi vouloir renforcer encore l’intégration entre les solutions et services de gestion de documents et de données, en ce compris à l’“étage” du cloud.
AI 4 Belgium a désormais un directeur
Après avoir rempli des fonctions assez similaires en France, Nathanaël Ackerman, de retour au pays, devient directeur général du groupe d’experts AI 4 Belgium. On n’attend plus qu’un gouvernement (fédéral) pour couler les recommandations de ce think tank en actions, stratégie et projets…
Nouvelle recrue à l’Infopole pour davantage de coordination avec les Pôles de compétitivité
L’Infopole s’est trouvé une nouvelle recrue qui sera chargée de veiller à ce que les projets naissant au sein des Pôles et que les processus opérationnels des membres eux-mêmes intègrent davantage de contenu et d’innovation numériques. En jeu: susciter des écosystèmes thématiques et mieux promouvoir l’émergence de certains acteurs ou projets locaux.
Nouvelles têtes au WSL, chez Digital Attraxion et du côté des ateliers Digital Commerce
Du mouvement du côté de l’incubateur WSL, de l’accélérateur Digital Attraxion et du programme d’ateliers pratiques “commerce digital” financé par la Région…
Thomas Dermine (CATch), “Wallon de l’Année”: un pari sur le renouveau
En attribuant le prix Wallon de l’Année à Thomas Dermine (Catalysts for Charleroi), le jury de l’Institut Destrée a voulu faire passer un message d’encouragement pour la redynamisation économique wallonne par le biais de paris plus audacieux sur les technologies et secteurs porteurs.
BeCode et six partenaires lancent une “AI School”
Microsoft Belgique et cinq de ses partenaires lancent une “école Intelligence Artificielle” avec l’aide de BeCode. L’ambition: former jusqu’à 500 personnes par an, sur neuf sites répartis sur l’ensemble du territoire. Les premiers cours débutent en tout cas en avril pour 20 personnes, à Bruxelles.
Civadis et le SEGI (ULiège) s’allient sur le terrain RH pour pouvoirs locaux
Civadis (groupe NRB) a décidé de remiser progressivement ses solutions RH Persée et Acropole au profit de la solution Ulis (calcul de la paie, gestion des temps de présence et des absences) développée par le Service Général d’Informatique de l’ULiège. Désormais, la société concentrera ses efforts sur sa solutions MySIRH (gestion des compétences et des processus de recrutement, formation et évaluation des agents).
Innovators under 35: appel à candidatures pour l’édition 2019
Une nouvelle saison démarre pour le concours “Innovators under 35” organisé dans divers pays - dont la Belgique - par le MIT Technology Review. L’appel à candidatures est lancé.
Afelio (NRB) mise sur l’opération “Coup de poing” pour recruter
NRB compte recruter un minimum de 10 nouveaux développeurs (Java ou Angular) via le dispositif “Coup de poing Métiers en pénurie” de la Région wallonne. Baptisée “Software Academy” chez NRB/Afelio, cette opération a pour cadre une politique de recrutement et de mise à niveau des compétences qui doit relever des défis toujours aussi criants.
Quand une fintech débusque des talents via un hackathon…
La fintech liégeoise Gambit Financial Solutions organisait le week-end dernier un hackathon dédié au codage de nouvelles solutions bancaires. Objectif: non pas dénicher la nouvelle fonction-miracle (quoique…) mais plutôt identifier et retenir l’attention de futures recrues talentueuses. Objectif réussi, par la qualité des participants et des idées, selon Geoffroy de Schrevel, CEO de la société.
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